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                                 员工福利政策
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                                  公司为员工提供优厚的福利待遇和体现员工价值的、具有竞争力的薪酬:
                                  1、 工薪构成包括月工资、奖金、各种津贴、各种补贴、年?#25112;?#31561;;
                                  2、 按国家规定为员工办理相关的保险,并在公司条件允许的情况下尽可能办理其它有利于员工的保险;
                                  3、 解决外地单身员工的户口;
                                  4、 除了国家规定的各种节假日,公司每年提供不少于6天的有薪假期;
                                    5、 每年不定时组织并?#25163;?#21592;工旅游;
                                    6、公司为员工办理职称的评审,相关的?#20013;?#36153;等由公司支付。
                                  员工关怀活动:
                                  1、为了让员工能够安心工作并且能切生感受到集体的关怀,在员工生日、?#20248;?#20986;生、结婚以及每年的3大节日公司都会有不同程度的慰问。
                                  2、为了增加员工间的交流和凝聚力,每个月部门都会组织部门活动,形式多样,费用完全由公司承担。
                                  3、为了员工的身心健?#25285;?#20844;司会不定期的组织各种体育活动,使员工在休息时间能够加强体育锻炼,增强体质。

                                微信群组织重庆时时彩违法

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